Eine lange Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Märkten sowie als Interim Manager erfordern stets ein hohes Maß an schnellem Einfühlungsvermögen in die Geschäftsmodelle. Diese Erfahrungen helfen insbesondere in Krisensituationen schnell und pragmatisch zu handeln, aber trotzdem überlegt, analytisch durchdacht und problemlösungsorientiert. Soziale Kompetenz  hilft in diesen Veränderungsprozessen die Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter zu erhalten.